赵××人身损害纠纷案例

赵××人身损害纠纷案例

    案情简介：

    2015年5月30日上午，赵××由张××安排在工地上干活，赵××在工作中由于自己不慎摔倒，后受伤住院治疗。双方由于赔偿问题未达成一致意见诉至法院。

    争议焦点：

    赔偿标准及责任承担比例。

    判决结果：

    经法院审理查明，被告张××在法院通知其应诉时，承认原告赵××系其雇佣的工人，赵××的工资及工作内容均是其来安排，所以其在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但被侵权人对损害存在过错的，可以减轻侵权人的责任。结合原告赵××的损害事实及发生原因，由赵××承担此次事故20%的责任。判决张××在判决生效之日起七日内赔偿赵××因伤所受损失53367.58元，驳回原告赵××其他诉讼请求。