《承揽合同》中雇员受伤的责任分配

案情简介：

原告：刘X锋

被告一：许X坤

被告二：深圳市XX设备有限公司

原告刘X锋诉称，原告受雇于被告一许X坤，在被告二深圳市XX设备有限公司处安装锅炉及冷却水塔工程，约定每天工资300元。有一天上班过程中，因脚手架倒塌，导致原告摔倒致右手腕关节受伤骨折，随即被送往医院住院并进行手术。住院期间，被告一垫付了医疗费用50000元。出院后，原告多次向被告一主张赔偿未果。被告二明知被告一没有锅炉管道安装的相应资质，仍将该工程发包给被告一安装，应当对本案的赔偿承担连带责任。为维护原告的合法权益，原告向法院起诉，请求判令:

1. 被告一赔偿原告各项损失共计300000元（含医疗费、误工费、伙食补助费、后继医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、伤残鉴定费等）；

2. 被告二深圳市XX设备有限公司对以上款项承担连带赔偿责任；

3. 本案诉讼费由二被告承担。

    

   被告一辩称：是原告没有采取安全防护措施，原告对自己的伤害应当承担主要责任，其已经承担了50000元的医疗费用，不应当再承担赔偿责任。

   被告二辩称：其与被告一签订了《锅炉水塔安装承揽合同》，根据合同约定及承揽关系的法律规定，承揽人发生的人身损害由承揽人承担，被告二已经尽到合理审查义务，并无过错，被告二不应当承担任何责任。

    

   法院裁判理由及判决结果：

   本院认为，------，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，深圳市XX设备有限公司将涉案工程发包给许X坤，双方存在承揽合同关系；刘X锋受许X坤雇请，双方形成劳务关系。刘X锋在提供劳务过程中受伤，其作为完全民事行为能力人，应当能预知在高处作业过程中存在一定的风险，但其未采取任何安全防护措施，具有一定过错，故对其自身损害应承担相应的责任。许X坤作为接受劳务一方，其理应对提供劳务者的人身安全尽到保护义务，但其未提供证据证明已尽到该义务，应对刘X锋的损害承担相应的赔偿责任。深圳市XX设备有限公司作为定作人，其知道或者应当知道许X坤没有相应施工资质，具有选任的过错，应对刘X锋的损害承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”之规定，本院认定刘X锋对自身伤害承担20%的责任，许X坤应对刘X锋的损失承担60%的赔偿责任，深圳市XX设备有限公司应对刘X锋的损失承担20%的赔偿责任。原告请求被告二承担连带赔偿责任，没有法律依据，本院不予采纳。

   综上所述，根据------法律之规定，本院判决如下：

1. 被告一许X坤于本判决发生效力之日起10日内一次性赔偿原告刘X锋180000元；

2. 被告二深圳市XX设备有限公司于本判决发生效力之日起10日内一次性赔偿原告刘X锋60000元；

3. 驳回原告刘X锋的其他诉讼请求。

    

   律师说法：

   简单的说，就是在《承揽合同》中，如果雇员自身遭受人身损害，原则上作为定作人是无需承担责任的，除非定作人对承揽人的选任过程中存在过错，则按过错程度承担一定的责任；承揽人应当承担最大的责任，如果雇员在工作中对自身损害的发生没有过错，则由承揽人承担全部责任，如果雇员在工作中对自身损害的发生存在过错，则可以减轻承揽人的责任；也就是说雇员是按过错程度承担相应的责任。