雇佣关系以外的第三人造成损害的如何赔偿？

【案情简介】

　　2016年8月，顺义区南彩镇某村村民许某来到镇法律援助工作站，说其是村电工，2012年5月份在维修村里的变压器时不慎受伤，造成腰椎第五节骨折，其多次找到村委会，就其受伤一事要求村委会对其进行赔偿，村委会一直托词说会尽快解决此事，可到现在也没有解决。南彩镇法律援助工作站予以受理，并委托王刚律师处理此案。

　　王刚律师对此事进行了详细的调查了解，许某受伤一事确有此事，村委会对此事也不否认，但村委会认为，这件事双方都有责任，责任应由双方均摊。王刚律师就此事认真查阅相关规定，制定了一个村委会赔偿表。鉴于许某没有进行伤残鉴定，那么伤残赔偿按十级暂定，其误工费5个月，营养费，交通费等共计59174元。

　　【法律分析】

　　根据《民法通则》第一百一十九条的规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。以及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，许某是在为村委会工作时受的伤，他和村委会形成了事实上的用工关系，村委会属于雇主，那么村委会就应对其受伤一事进行赔偿。经过多次协商，村委会同意了王刚律师的处理意见，双方对此纠纷达成了协议，并按协议规定顺利履行。